Crianças

A criança quer ganhar dinheiro - com que idade vale a pena e como ajudar?

Para uma criança de 13 a 17 anos, um ponto extremamente importante é a oportunidade de realizar-se no trabalho. Que seja simples e mal pago. O trabalho para um adolescente é uma preparação para a vida adulta, é autoconfiança, uma espécie de teste de capacidade e uma lição de alfabetização financeira.

Onde uma criança pode ganhare o que a lei diz sobre isso?

17 vagas onde uma criança ou adolescente pode ganhar dinheiro

Algumas mães e pais acreditam que há dinheiro suficiente para seus filhos, e o trabalho pode prejudicar o processo de aprendizagem. A maioria dos pais ficou do lado dos filhos, percebendo que a independência e a responsabilidade não incomodavam ninguém, mas apenas traziam benefícios. Criança e dinheiro - como encontrar um meio termo?

Onde uma criança pode "tomar um gole de liberdade" e ganhar dinheiro?

Que opções de emprego o mercado oferece hoje a menores?

  1. Internet. Talvez os ganhos não sejam sólidos, mas o dinheiro de bolso é definitivamente suficiente. Conveniência do trabalho - um horário livre e a oportunidade de trabalhar diretamente "do sofá" (e sob a supervisão da mãe). O que é necessário? Sua carteira eletrônica (de acordo com as exigências do empregador - WebMoney, veneno ou Kiwi) e o desejo de trabalhar. Opções: ler cartas; cliques de link; reescrever / copyright (se a criança não tiver problemas com a alfabetização); postagem de links; monitoramento de sites; testando jogos, publicitando fotos no Photoshop, preenchendo sites com conteúdo exclusivo, preenchendo sites de notícias, freelancer, mantendo um grupo em redes sociais, etc. Salário - de 3000-5000 p / mês e acima.
  2. Venda de jornais. No verão, para conseguir esse emprego não é difícil. Você só precisa ir ao redor dos quiosques (ou o ponto habitual de vendas de jornais) e conversar com os "proprietários". O trabalho é simples, o salário é geralmente pago em um montante fixo "para a saída" ou como uma porcentagem das vendas - geralmente a partir de 450 rublos por dia.
  3. Postar anúncios. Na maioria das vezes são adolescentes atraídos por esse trabalho. Conhecimento e habilidades são necessárias. A essência do trabalho - em colocar anúncios no seu bairro. Salário - 5000-14000 p / mês.
  4. Reabastecimento / lavagem de carros. Para tal trabalho, as crianças são muitas vezes tomadas como estagiárias ou para o período de verão. Os salários serão suficientes não só para as despesas de bolso - de 12.000 p / mês.
  5. Distribuição de publicidade nas caixas de correio. Contras - você terá que correr muito, e nem toda entrada será capaz de chegar lá. Salário - de 6000 a 8000 p / mês
  6. Courier Este trabalho para crianças em idade escolar com pelo menos 16 anos é geralmente financeiramente responsável. A essência do trabalho - na entrega de correspondência ou bens na cidade. Salário - de 8000-10000 r / mês. Normalmente, a tarifa é paga.
  7. Limpeza do território, melhoria da cidade. O trabalho mais comum para crianças em idade escolar. Vagas semelhantes (jardinagem, pintura de cercas, restauração da ordem nos territórios, coleta de lixo, etc.) podem ser encontradas em toda parte. O salário varia de acordo com a região. Média - de 6000 a 8000 p / mês.
  8. Distribuição de folhetos. Adolescentes distribuindo panfletos publicitários em locais públicos eram vistos por todos. O trabalho é simples - entregando panfletos aos transeuntes. Por norma, demora cerca de 2-3 horas por dia a trabalhar. Para uma saída nas grandes cidades pague 450-500 p.
  9. Promotor Este trabalho envolve a promoção de mercadorias (por vezes com degustação) em centros comerciais, lojas e exposições / feiras. A essência do trabalho é oferecer aos visitantes produtos expostos na mesa (por exemplo, queijos, bebidas, iogurtes, etc.). Salário - 80-300 p / hora.
  10. Trabalhe em parques de diversões. Há muitas opções aqui - do coletor de ingressos ao vendedor de sorvetes. Você deve falar diretamente com a gerência do parque. Salário - 6000-8000 p / mês.
  11. Escrever teses / trabalhos de conclusão ou ensaios. E porque não? Se um adolescente é capaz de resolver tais problemas, então ele não terá falta de pedidos. Muitos jovens estudantes ou alunos mais velhos ganham com sucesso mesmo em desenhos (se tiverem habilidades). O preço da 1ª tese - 3000-6000 p.
  12. Professor assistente. Meninas a partir dos 16 anos podem conseguir um emprego em um jardim de infância como professor assistente. Verdade, sem um livro sanitário e amor pelas crianças não é suficiente. Salário - cerca de 6000-8000 p / mês.
  13. Nanny Se parentes ou amigos têm filhos com quem não há ninguém para sentar enquanto a mãe e o pai estão no trabalho, o adolescente pode cuidar deles. Oficialmente, será problemático (muitos requisitos - educação, idade, etc.), mas uma babá para "amigos" é bastante real. Pagamento de tal trabalho, por via de regra, de hora em hora - de 100 p / hour.
  14. Babá para animais. Muitas pessoas, deixando a negócios ou lazer, não sabem quem vai deixar seus animais de estimação. Esta é uma ótima maneira de trabalhar para um adolescente - para cuidar de um cão ou gatos (ou outros animais). Você pode levar um animal de estimação para sua casa (se não for um problema, e os pais não se importam), ou você pode ir para casa para um "cliente" - passear com seu animal de estimação, alimentá-lo, limpá-lo. Se houver poucos clientes, você poderá publicar anúncios em fóruns e quadros de mensagens na Web. O pagamento é geralmente negociável. Ganhos médios - 6000-15000 p / mês.
  15. O garçom. O trabalho mais popular entre adolescentes - especialmente no verão. Por exemplo, na rede do McDonald's - eles aceitam a partir dos 16 anos de idade. Salário - cerca de 12.000-14.000 rublos. Ou em um café regular. Lá, por via de regra, o garçom principalmente ganha em gorjetas que podem alcançar 1000 r / dia (dependendo da instituição).
  16. Funcionário de correio Do entregador de correspondência para o assistente diretamente no próprio posto dos correios. Há sempre uma falta de pessoal. Você pode se contentar com um período de férias ou a tempo parcial. É verdade que o salário é pequeno - cerca de 7000-8000 rublos.
  17. Hotel empregado, hotel. Por exemplo, a empregada. Ou trabalhe na recepção, no guarda-roupa, na cozinha, etc. O salário dependerá do hotel "estrela".

Além desses, existem outras opções. Quem está procurando, como eles dizem - ele vai encontrar.

Como e onde uma criança pode trabalhar - todas as normas sob a lei

Sobre a questão do emprego de menores, nossa legislação dá uma resposta definitiva - adolescentes podem trabalhar (Lei Federal nº 1032-1 de 19/04/91; artigos 63, 65, 69, 70, 92, 94, 125, 126, 244, 266, 269, 298, 342, 348,8 TC). Mas - exclusivamente nas condições especificadas por lei.

Entenda e memorize ...

Idade adolescente - quando já é possível?

Uma organização de contrato de trabalho (TD) pode concluir com um adolescente com 16 (ou mais) anos. Se um adolescente tiver menos de 16 anos, as condições para a conclusão do TD são as seguintes:

  • O trabalho não deve ser um obstáculo para estudar. Isto é, deve ser realizado enquanto estiver livre de estudos.
  • A criança já tem 15 anose, no momento da conclusão do contrato, ele estava estudando em uma instituição de ensino geral (ou já havia terminado a escola). O trabalho leve é ​​aceitável, o que não prejudica a saúde do adolescente.
  • A criança já tem 14 anose, no momento da conclusão do contrato, ele está estudando em uma instituição de ensino geral. O trabalho leve é ​​aceitável, o que não prejudica a saúde do adolescente. Não faça sem o consentimento por escrito da mãe (ou pai), bem como sem a permissão da tutela.
  • Uma criança tem menos de 14 anos. Trabalho admissível que não prejudica o desenvolvimento moral e a saúde - na educação física e esportes e outras organizações similares (nota - preparação para competições, participação), bem como em teatros, circos, cinematografia, organizações de concertos (nota - participação na criação / performance funciona). Não faça sem o consentimento por escrito da mãe ou pai, bem como sem a permissão da tutela (nota - indicando a duração do trabalho e outras condições). Contrato de trabalho é com a mãe ou o pai.

Proibido por lei:

  • Contratar adolescentes sem cidadania, estrangeiros ou vivendo temporariamente no país.
  • Instale um período de estágio para trabalhadores adolescentes. Ou seja, se uma criança tiver um período probatório no trabalho, isso é ilegal (art. 70, parte 4 do Código do Trabalho).
  • Guie adolescentes em viagens de negócios.
  • Atrair horas extras, bem como à noite, nos feriados e fins de semana.
  • Conclua um contrato com um adolescente sobre responsabilidade.
  • Substitua o material / ajuda da licença de adolescente (compensação).
  • Lembre-se de um adolescente dos feriados (artigo 125-126 do Código do Trabalho).
  • Demitir um adolescente a pedido pessoal do empregador (nota - exceção: a liquidação da empresa) em violação das regras gerais e sem o consentimento da tutela.

Onde adolescentes com menos de 18 anos não podem trabalhar (por lei)?

  • Em produção perigosa e trabalho subterrâneo.
  • Sob condições de trabalho perigosas.
  • No trabalho que pode prejudicar o desenvolvimento moral do adolescente e sua saúde (nota - trabalhar com produtos de tabaco, com álcool, com vários materiais eróticos / pornográficos, em boates, no ramo de jogos, etc.).
  • Nos trabalhos, a lista de que é apresentado no Decreto do Governo de 25.02.2000 №163.
  • No trabalho envolvendo a movimentação de pesos (art. 65 da Lei do Trabalho, Decreto do Ministério do Trabalho datado de 07/04/99 nº 7).
  • No trabalho em organizações religiosas, bem como numa base rotativa e a tempo parcial.

Lembre-se também:

  1. Um adolescente em atividade é obrigado a se submeter a exames médicos / de inspeção, conseguir um emprego, e depois passá-lo à sua maioria a cada ano.
  2. Férias para adolescentes é mais longo - 31 dias.Além disso, é obrigado a concedê-lo a qualquer momento que seja conveniente para o empregado (artigo 267 da Lei do Trabalho).
  3. Limitações do trabalho no tempo (Art.92, 94 TC). Para um adolescente até aos 16 anos: não mais de 24 horas / semana, quando trabalha durante o tempo livre de estudos durante o ano letivo - não mais de 12 horas / semana, quando combina trabalho com estudos - não mais de 2,5 horas / dia. Para um adolescente com idade superior a 16 anos: não mais de 35 horas / semana, quando trabalha durante o tempo livre, durante o ano letivo - não mais que 17,5 horas / semana, ao combinar trabalho com estudos - não mais do que 4 horas / dia.
  4. Pedido de estudante para um trabalho dá mãe ou pai.
  5. Para o emprego de um adolescente 16-18 anos velho o consentimento dos órgãos de tutela e a mãe e o pai não são necessários.
  6. Fazendo adolescentes envolvidos de forma independente.
  7. O empregador deve indicar no contrato todas as condições de trabalho do empregado adolescente.
  8. Livro de trabalhoadolescente faz sem falha se trabalhou mais de 5 dias na organização (Artigo 68 TC).
  9. Padrões de condições de trabalho de um adolescente: o nível de ruído não é superior a 70 dB, a área do local de trabalho é de 4,5 sq / m, a mesa e a cadeira estão de acordo com a altura da criança. E também a ausência de cargas neuropsíquicas, sensoriais e visuais, monotonia do trabalho, sobrecarga emocional.
  10. Engajado em atividades empreendedoras, um adolescente pode legalmente ter 16 anos de idade.Neste caso, ele é reconhecido como plenamente capaz, e ele registra seu negócio como um adulto - oficialmente.

A criança vai trabalhar - que documentos podem ser necessários?

  • Passaporte civil (certidão de nascimento).
  • Pasta de trabalho.
  • SNILS (propriedade de seguro de pensão).
  • Documentos de registro militar.
  • O documento sobre educação geral.
  • Cópia do passaporte da mãe ou do pai.
  • Ajuda da escola sobre o cronograma de treinamento.
  • A conclusão do médico / inspeção preliminar (às custas do empregador).
  • Para uma criança de 14-16 anos de idade - o consentimento da mãe ou pai + o consentimento da tutela.
  • Para uma criança com menos de 14 anos de idade - o consentimento da mãe ou pai + o consentimento da tutela.
  • Ajuda da clínica local sobre o estado de saúde.

Como ajudar seu filho com o negócio das crianças e garantir sua segurança - dicas para os pais

Seu filho cresceu e requer seu próprio registro de trabalho? Ainda não encontrei emprego, mas quero mesmo independência?

Nós lhe diremos onde procurar emprego:

  1. Primeiro de tudo, você deve olhar para a troca de trabalho dos jovens. Lá, como regra, sempre há empregos para adolescentes.
  2. Em seguida - a tutela.Muitas vezes, as vagas atuais são colocadas diretamente nos estandes. Caso contrário, entre em contato diretamente com a equipe.
  3. Quer distribuir panfletos? Nós nos voltamos diretamente para os caras, distribuindo folhetos - Eles vão te dizer onde e quando encontrar um empregador. Ao mesmo tempo, pergunte sobre salário e tempo de trabalho.
  4. Nós monitoramos organizações públicas e empresasoferecendo vagas semelhantes.
  5. Internet para ajudá-lo. Nota: tendo encontrado uma empresa similar, certifique-se de que seu trabalho é legítimo.
  6. Agências de marketing / publicidade. Eles costumam atrair adolescentes para trabalhar em suas promoções ou distribuir panfletos.
  7. Local de trabalho dos pais.E se eles também tiverem vagas semelhantes? Também entrevistamos amigos e parentes.
  8. Instituição educacional onde seu filho estuda.Durante as férias, muitas vezes são necessários assistentes para reparos leves, limpeza ou modernização do território, bem como assistentes para acampamentos de verão para alunos do ensino fundamental.
  9. Trabalhe na Internet.Estamos à procura de sites freelance e similares (como regra, o engano com dinheiro é raro).

Uma criança vai para o trabalho - como colocar canudos e não se tornar um Cerberus?

  • Não tente dissuadir seu filho (não vai ajudar) - seja seu amigo e o anjo da guarda invisível. Aprecie o desejo da criança de se tornar independente, ajude-o a se estabelecer em sua vida profissional adulta. Quanto mais a criança confia em você, mais ele está aberto para você - menos erros haverá em seu trabalho.
  • Não pegue o dinheiro que seu filho ganhou. Mesmo "depositado". Estes são seus fundos, e ele decidirá onde gastá-los. Além disso, na maioria das vezes os adolescentes vão trabalhar precisamente para economizar para seus sonhos. Não exija que a criança contribua com parte de seu salário "para o fundo do orçamento familiar". Um adolescente é uma criança e seu dever sagrado é apoiar a família de forma independente. Se ele quiser - ele vai se ajudar.
  • Não especifique - o que gastar o dinheiro. Deixe-o, por tentativa e erro, entender que o gerenciamento inadequado do dinheiro leva a um rápido esgotamento da carteira.
  • Certifique-se de verificar a decência e as condições de trabalho do empregador.As crianças, por causa da falta de experiência de vida, simplesmente não conseguem perceber os detalhes que serão imediatamente contados a um adulto - “fuja daqui”. Você deve ir trabalhar antes que a criança se estabeleça e depois verificar regularmente se os direitos do seu filho estão sendo violados.
  • Você precisa saber exatamente onde seu filho está.Peça para ele ligar de volta a cada hora ou providencie para que você coloque um "farol" especial no bolso (é barato, é fácil rastrear onde a criança está e até ouvir com quem ele está falando).
  • Certifique-se de verificar a existência de um contrato de trabalho por escrito. (ou contrato). Caso contrário, a criança pode pelo menos ficar sem salário. E você não pode ajudar em nada, porque não há contrato - não há provas. Há também casos de lesões em adolescentes no trabalho e, nessa situação, um contrato de trabalho é uma garantia de que o empregador pagará pelo tratamento das lesões recebidas no trabalho.
  • Contrato de emprego com um adolescente deve ser concluído dentro de 3 dias depois de começar o trabalho. Opção ideal - se você chegar com seu filho e se certificar de que este contrato seja assinado.

Quando devo intervir?

  1. Se você violar as regras das condições de trabalho definidas por lei. Por exemplo, uma criança recebe uma lavagem de carros no turno da noite.
  2. Se a criança "jogou" com um salário.
  3. Se o empregador ou condições de trabalho parecem suspeitos para você.
  4. Se a criança não faz sob o TK ou o contrato de emprego.
  5. Se a criança recebe um salário no "envelope".
  6. Se a criança está muito cansada.
  7. Se as notas da escola piorarem, os professores reclamam.
  8. Seja um amigo e ajudante de criança. Os primeiros passos na vida adulta são sempre difíceis.

Загрузка...